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幸运时时彩多措并举做好新冠疫情防控期间事业单位人事管理工作

来源:时间:2020-02-11

近日,幸运时时彩按照人社部和省人社厅通知要求,就切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间我市事业单位人事管理工作提出三项举措。

一是推行“不见面”服务。疫情防控期间,事业单位公开招聘暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动,以减少人员聚集交叉感染风险。特殊情况急需组织公开招聘的,严格实卫生防疫要求,采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,相关体检、考察活动可延后开展。办理事业单位岗位设置、结构比例核准、岗位聘用备案、内部岗位等级认定、人员调动审批、年报统计、退休批复等各项业务的,与幸运时时彩电话沟通衔接后,在确保信息安全保密的前提下,通过协同、传真、QQ群等多种渠道进行,暂停人事档案现场审核等人员聚集性工作。

二是设立疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位公开招聘绿色通道。对我市疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位在疫情防控期间需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的,可简化招聘程序,设立招聘绿色通道。由事业单位或其主管部门采用网上面试、考察等方式拟定聘用人员,经主管部门研究后确定聘用,并签订聘用合同,在疫情解除后到幸运时时彩办理聘用备案等相关手续。

三是积极选树宣传先进典型。对于我市在疫情防控中做出贡献的事业单位工作人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线以及赴湖北武汉等地疫情一线开展医疗救治、贡献突出的事业单位先进集体和个人,按照《事业单位工作人员奖励规定》有关规定和程序,给子嘉奖、记功和记大功等及时奖励,发放一次性奖金,获奖人员所在单位经批准可以追加其他物质奖励,所需经费按规定渠道解决,对疫情防控中表现突出的个人特别是赴湖北武汉等地疫情一线开展医疗救治的医护人员在评先评优、职称晋升、内部岗位晋级时给予优先考虑。通过总结宣传疫情防控工作中的先进事迹,树典型,立标杆,激励引导广大事业单位工作人员在疫情防控工作中主动履职,担当作为。